Saisie ultra-rapide
Fini le sélecteur d'heure pénible. On touche une tête, début / fin, c'est enregistré — avec les horaires fréquents mis en avant. Pensé pour aller vite en plein service, sur tablette comme sur téléphone.
StaffClock remplace le carnet et les tableurs : tes équipes pointent en deux secondes, les salaires estimés se calculent tout seuls, les congés se suivent jour par jour — et les règles RH de ton métier sont déjà préréglées.
Pensé pour le rythme du terrain — rapide à l'usage, sans calcul à la main, avec des règles RH et des alertes indicatives intégrées.
Fini le sélecteur d'heure pénible. On touche une tête, début / fin, c'est enregistré — avec les horaires fréquents mis en avant. Pensé pour aller vite en plein service, sur tablette comme sur téléphone.
Heures cumulées et salaire estimé par personne — jour, semaine, mois. Masse salariale par jour sur calendrier, affichage net ou brut. Tu vois où tu en es d'un coup d'œil.
Le total CB du jour se répartit au prorata des heures, au centime près. Un salarié en congé n'y participe pas. Aucune dispute.
Pose une période, valide jour par jour, suis le solde de CP depuis la fiche de paie. Maladie, AT, RTT, événements familiaux : deux taps.
Jours fériés sur les calendriers, 1er mai payé double, heures sup par semaine civile (paliers légaux ou HCR), alertes repos 11 h. Clair pour toi et ton comptable.
Chaque établissement démarre avec les règles de sa convention déjà préréglées. Tu passes de l'un à l'autre en un clic.
Chaque salarié consulte ses heures, ses pourboires et ses stats, demande ses congés, corrige une saisie en attente — toi, tu valides en un tap.
Récaps PDF et CSV par période ou par salarié, et un email automatique en fin de mois, prêt pour la paie. Ton comptable t'adore.
Salaires masqués par défaut, codes manager pour modifier, mode privé où chacun ne voit que ses données. Chaque action sensible est tracée.
Trois étapes, et c'est réglé.
Salle, cuisine, fournil, chantier — chacun sa fiche, sa photo, son taux.
Une tête, deux heures, c'est noté. Les salariés peuvent aussi pointer eux-mêmes.
Les totaux, les majorations et les répartitions tombent tout seuls.
Choisis le type d'établissement, StaffClock prérègle les bonnes règles — majorations, jours fériés, heures sup, alertes.
Pourboires pour le resto, fournil de nuit pour la boulangerie, congés payés par la caisse pour le BTP, gardes et astreintes pour l'hôpital — chaque métier a ses règles, déjà en place.
Laisse-nous tes coordonnées, on te recontacte vite.